只有飛得足夠高，
才能看到更高、更有意義的目標；
團隊要想獲得更大的成功，
就必須有勇氣和能力對抗更大的阻力；
如果要享受更高層次的“舒適”，
就要投入更多的努力和充分的準備。
當團隊新伙伴比較多時
希望能提供非正式的溝通方式
讓伙伴們忘記業績和工作壓力
享受與團隊伙伴們在一起的美好時光~
彼此之間相互熟悉，凝聚團隊！
——團隊拓展活動
幫助中基層管理者進行角色的轉換
提高管理技能和溝通技能
帶領團隊實現業績目標
助力公司成為汽車后市場的領軍者~
——管理培訓《卓有成效的管理者》
10月22日-10月23日
公司組織亞馬遜團隊的52位伙伴們
來到惠州市巽寮灣旅游區
進行為期兩天的團隊拓展活動
活動得到了總經辦的大力支持，任博（VP）出席開營儀式，表達了對亞馬遜團隊的認可和希望。
希望亞馬遜團隊能做到一群人，一條路，一起成長。在團隊的共同努力下再創佳績，朝著H2業績目標 “XXXX美金” 而努力。
在教練的引導下通過幾個簡單的團隊游戲，學員們相互認識熟悉，一下子拉近了彼此的距離。
團隊分為4小組，選定各小組的組長和助理。經過五分鐘的小組頭腦風暴，產生了各富特色的隊名和口號，同時每組進行風采展示，士氣提振。
教練根據各小組展示的風采、狀態，給每個小組評分，拉開了小組積分PK賽的帷幕，最高分的小組將獲得冠軍獎杯、獎牌和驚喜禮品。
設置了兩個團隊游戲：世界球和星球大戰，通過團隊每位伙伴之間的分工協作，培養小組之間的溝通協作能力。
優先完成挑戰的小組，可以為下午的《定向尋寶大挑戰》項目獲得更有利的定向提示線索。
來到了最刺激的游戲環節-定向尋寶大挑戰，在這個游戲中，各小組在規定的時間內，按照教練給的指示，通過小組共同完成6個卡點游戲，最先回到的小組將獲得最高分。
想要用最少的時間，奪得最高分，需要團隊目的一致，團隊決策和資源整合調配，極其考驗組長的領導能力和小組的團隊凝聚力。
在這個環節中，各小組通過精心策劃、擺拍和剪輯，完成了精彩的企業文化宣傳片，讓我們一起來看看獲得一致好評的企業文化宣傳片吧，來自鯤鵬隊~
巨畫一分為四，需要四個小組通過各隊成員分工協作，最終將所有藍圖要素組合起來，形成一幅震撼眼球的超級畫作！
在該環節中，教練團設置了“黑店”，想要獲得更多的顏料和描繪工具，需要各組伙伴們挑戰教練的任務，挑戰通過就可以獲得。
值得稱贊的是亞馬遜團隊的伙伴們非常團結，第一時間想到了一起把四張畫布拼在一起，大家共同完成，完美詮釋了合作共贏的意義。
亞馬遜團隊的所有伙伴手拉手圍成一圈，每人握住繩子的一部分圍成一個圓，雙腳合并坐下。
他們定下一個團隊目標——轉1000圈， 按照教練引導的方式，開始了他們的挑戰，他們邊轉邊數數，團隊的每位伙伴都在朝著目標數著、努力著。
當轉到500圈時，有些伙伴開始累了，但是他們依然沒有松手。只要你不松手，團隊會帶著你一起走。
大家相互鼓勵著，從500、600、700一直轉到了800，團隊的呼喊聲越來越大聲了，他們看到了即將勝利的希望，努力朝著最終的目標前進，最終他們做到了1000圈，達成了目標！！！
在兩天的團隊拓展活動中，各小組團結協作，為獲得更多的積分而努力。
恭喜鯤鵬隊以最高分奪得了冠軍，榮獲冠軍獎杯，小組每位伙伴獲得冠軍獎牌和精美禮品。
Jode（高級亞馬遜運營總監）的總結感言中說到：兩天一夜，我們團隊從剛開始慢慢熟悉，再到彼此信任，最后團隊有了凝聚力，在動力圈游戲中共同努力達成了目標。
在工作中也是一樣的，我們要達成業績目標，就需要團隊里的各位伙伴同一個目標，同一個前進方向，共同努力。
我們知道個人是微弱的
但是我們也知道整體就是力量
能用眾力，則無敵于天下矣
能用眾智，則無畏于圣人矣